根据国内著名的人力资源网站——中华英才网2004年前9个月人才需求资料显示，今年以来，计算机／信息服务、电信、电子、广告／传媒／文化／出版、咨询／专业服务、建筑／房地产／商业、金融／投资／保险、教育／文化／科研／医疗卫生、医疗和制造业一直是热门招聘的行业。这些行业人才需求量大，对广大毕业生而言是一个利好消息，这意味着在被选择的机会增大的同时，能选择的机会也增多了。此外，商业零售、建材／装饰、汽车和教育／文化／科研／医疗卫生方面在今年上半年的发展势头也非常迅猛，空缺职位和就业指数呈现逐月上升的势头，据目前的状况，这些行业的发展势头依然看涨。纵观今年行业发展与热门职位招聘状况，预计IT、电信、广告／传媒等几大行业对2005届大学毕业生需求较大。

　　通信企业人才竞争炽热

　　今年以来，移动通信行业对人才的争夺达到白热化程度。华为、中兴、TCL、西门子、UT斯达康等手机制造商之间的人才竞争风起云涌。据中华英才网所做的“国内手机市场用户调查”显示，北京、上海、深圳等地的手机企业今明两年还要大批招兵买马，以扩大、保证市场占有率。

　　 据了解，随着国内电信业的迅速发展，明年电信行业的竞争仍旧处于白热化状态。行业的竞争首先体现在人才的竞争上。通信人才的争夺主要还是集中在中高层次，甚至“博士都不嫌高”。工程、技术、研发、销售、业务拓展等职位，是这类行业的热点职位。虽然通信业的门槛并不那么容易跨越，但头脑够灵活、综合能力够强的优秀生都可试试身手。

　　中华英才的职业顾问也分析说，今年以来，IT业有了明显的回暖迹象，所有这些预示着IT公司将是今年底乃至明年的校园招聘主角。在IT业的热点职位主要是软件工程师、测试工程师、高级程序员、产品项目经理等。