我是北京邮电大学软件工程硕士第一届毕业生，现在就职于一家跨国软件公司。
    　在外企，要承受的压力显然是其他的工作的几倍甚至几十倍。有一部分压力来自于自身，对于自己来说，踏进外企的门槛是一种对工程硕士专业的的承认，也是对自己的认可，而想在竞争激烈的环境中不被淘汰，或者更进一步有所成绩，自己对自己的要求越高，自己承受的压力就越大，这是必然的。
    　总想更好地完成工作，总想上司和同事说你很出色，总想自己不断地得到培训和进修的机会，总想得到一些晋升，所有的这些想法，让你在工作中就没有了喘息的机会，你会觉得每天每天都有很多的压力环绕在自己的身体周围，你伸手就可以触摸到压力，而在你想偷懒的时候，它就会压得你喘不过气来。
    　之所以感受到如此沉重的压力，一位在跨国公司工作了多年的资深员工解释道，事实上，在外资企业里，整个团队要完成的工作量往往超出现有团队的能力。也就是说，这些工作按正常工作量来说，需要30个人来完成，而外企通常只会安排20至25人来完成所有的工作。外企员工经常性地处于一种超负荷工作的状态，老板都认为这是应该的。
   　 刚来的时候很不适应，有一段时间感觉快要崩溃了，我是北邮在职研毕业，在职研的工作很轻松，那时候有时间好好读研，工作和学习两不误。与之前相比，现在的工作强度大了几倍。
    　所以很多外企的员工都明白，自己拿人家2至3倍的薪水，但事实上，每个人的工作量通常是别人的4至5倍。所以，在外企，高薪与压力是正比。